Gestalte mit uns deine Zukunft – Ausbildungsbegrüßung 2022

Karen Walkenhorst, Mitglied des Vorstands:

„Ich freue mich, Sie alle in der TK und zu Ihrem neuen Lebensabschnitt begrüßen zu dürfen. Ganz besonders schön finde ich es, dass dies nun wieder in Präsenz möglich ist. Dadurch können Sie hier vor Ort das erleben, was uns als TK auszeichnet: Unsere Versicherten sind für uns Dreh- und Angelpunkt unseres Handelns. Unser Ziel ist es, ihnen kluge Gesundheitslösungen zu bieten. Dabei setzen wir auf eine starke Kultur der Zusammenarbeit, in der wir alle an einem Strang ziehen, unser Wissen teilen und voneinander lernen. Nun sind Sie Teil unseres Teams. Bringen Sie sich ein und gestalten Sie unsere TK mit!“

Gemeinsames Fotoshooting und das Motto

230 Personen auf einem Bild, das geht? Das geht! Im Anschluss an die begrüßenden Worte ging es vor die Unternehmenszentrale. In einer T- und K-Formation machten die Auszubildenden und dual Studierenden gleich klar: Wir gehören dazu!

Die diesjährige Ausbildungsbegrüßung steht unter dem Motto: „Gestalte mit uns deine Zukunft #eslohntsich“. Wir sind TK. Die Auszubildenden und dual Studierenden gestalten nicht nur ihre eigene Zukunft, sondern auch die der größten Krankenkasse Deutschlands. Sie formen die TK durch ihre Sichtweisen und ihre Arbeit.

Einblicke auf Instagram

Sechs der neuen TK-Auszubildenden haben die besonderen Tage und ihre Erlebnisse live auf dem Instagram Kanal „tk.karriere“ geteilt. Sie beantworteten Fragen von Schülerinnen und Schülern und hatten durch die online Präsenz auch selbst nochmal einen ganz besonderen Blick auf die Veranstaltung.

Hauptjugend- und Auszubildendenvertretung (HJAV)

Die HJAV ist übergeordnete Stelle aller örtlichen Jugend- und Auszubildendenvertretungen . Sie nimmt die Belange aller Auszubildenden und dual Studierenden wahr, beantragt Maßnahmen (speziell zur Ausbildung, Übernahme, Gleichstellung) und nimmt sich der Anregungen und Beschwerden von Azubis und Dualis an.

Der Marktstand der HJAV namens „Healthy Shop“ wurde im Stil eines Candyshop organisiert. Zur Stärkung zwischendurch gab es dieses Jahr Smoothies. Am Stand wurden den neuen Auszubildenden und dual Studierenden in lockerer Atmosphäre die HJAV ein wenig nähergebracht. Dazu hingen Plakate mit Infos zur HJAV hinter dem Stand, außerdem lief ein Vorstellungsvideo mit allen elf Gesichtern der HJAV in Dauerschleife auf  Laptops. Zusätzlich gab es noch ein Würfelspiel. Zu gewinnen gab es u.a. Kaffeebecher und Kulturtaschen.

fairTK – Keep calm and be fair

Der Verein „fair in der TK“ wurde 2005 als Alternative zu den üblichen Arbeitnehmervertretungen in Deutschland gegründet, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Angestellten der TK und der TKgG. In fairTK gestalten TKler:innen ihre Arbeitsbedingungen selbst: Sie setzen sich kritisch und konstruktiv für faire Arbeitsbedingungen sowie für den Erhalt und die Weiterentwicklung der Haustarifverträge der Techniker Krankenkasse und der TKgesundheit GmbH ein. Schon über die Hälfte der Belegschaft der TK hat sich fairTK angeschlossen – und die Zahl der Mitglieder wächst stetig, auch in der GmbH. Das gelingt, weil gemeinsam viel bewegt werden kann. Durch die Kooperation mit der GdS hat fairTK einen starken Partner an der Seite. Am Marktstand von fairTK konnten die neuen Auszubildenden und dual Studierenden die Arbeit der Arbeitnehmervertretung kennenlernen.

Nachhaltigkeit in der TK

Am Stand „Nachhaltigkeit in der TK“ ging es darum, welche Themen die TK als Unternehmen im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung vorantreibt – bei Beschaffung, Energieverbrauch, Immobilienmanagement, Mobilitätsmanagement oder sozialen Themen. Eine Krankenkasse hat viele Stellschrauben und eine gesellschaftliche Verantwortung, den ökologischen Fußabdruck zu verringern – aber auch die einzelnen Mitarbeitenden können viel bewegen. Dafür wurden die Auszubildenden und dual Studierenden sensibilisiert. Präsentiert wurde der Stand vom Nachhaltigkeitsmanagement der TK und dem Netzwerk, einer Mitarbeitenden-Initiative, die sich schon lange für Nachhaltigkeit in der TK engagiert.

QuerTK

„querTK“ ist eine Mitarbeitendeninitiative, die die TK dabei unterstützt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich LGBTIQ+ Menschen entwickeln und ihr volles Potenzial für das Unternehmen gesund entfalten können. Dadurch kann sich die TK als attraktiver Arbeitgeber positionieren, die Menschen aus der LGBTIQ+ Community respektiert, unterstützt und hält. Vielfalt ist ein Gewinn für die TK. querTK setzt sich gemeinsam mit allen Mitarbeitenden der TK dafür ein, dass Vielfalt gelebt wird und ihre positiven Effekte auch in der TK zur Geltung kommen. An dem Stand von querTK konnten sich die Auszubildenden über die Mitarbeitendeninitiative informieren, ins Gespräch kommen und sich auch direkt bei querTK beteiligen.

Social Media

Am Marktstand „Social Media“ wurden verschiedene Assets der TK Social Media Kanäle auf einem Bildschirm eingeblendet. Es wurden Ausschnitte von Instagram und Facebook gezeigt, um einen Eindruck über Werbemaßnahmen der TK zu vermitteln und um die neuen Auszubildenden und dual Studierenden zu animieren, Follower zu werden, um so immer auf dem neuesten Stand der TK-Informationsangebote zu sein.

Modern Workplace

In einer Interviewsession mit einer Auszubildenden aus einem fortgeschrittenen Ausbildungsjahr, welches fortlaufend wiederholt wurde, konnten die neuen Auszubildenden und dual Studierenden den Berichten ihrer Vorgängerin zuhören. Im Fokus standen die Erfahrung in der unterschiedlichen Tool-Landschaft des „Modern Workplace“. Der Blick im Gespräch lag also auf dem Status Quo und weniger auf dem aktuellen Projektgeschehen.

• Welche Tools / Funktionen helfen dir bei deiner Arbeit besonders weiter?
• Was hat dich überrascht, als du angefangen hast, bei der TK (virtuell) zu arbeiten?
• Was bringt der Modern Workplace euch Auszubildenden und dual Studierenden ganz konkret?

Der Marktstand wurde in heimeliger Atmosphäre eingerichtet. Die Auszubildenden konnten zwei Rollups als Fotowand nutzen, um gegenseitig Profilbilder von sich zu erstellen und hochzuladen.

Die Gleichstellungsbeauftragte Unternehmenszentrale (UZ) und Frauennetzwerk DieTechnikerinnen

Das Gleichstellungsteam der UZ und DieTechnikerinnen haben an ihrem Marktstand ein Quiz zu Gleichstellungsthemen angeboten und standen für Fragen und einen Austausch zur Verfügung. Insbesondere wurde über die anteilige Verteilung von Frauen und Männern in der TK sowie über unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) gesprochen. Außerdem gab es eine Candy-Bar, die sehr beliebt war und für gute Stimmung sorgte.

Das Gleichstellungsteam und das Frauennetzwerk stehen allen Frauen der TK als Informations- und Anlaufstelle, als auch für die Mitarbeit im Netzwerk offen. Beide wollen die Perspektiven und Fähigkeiten von Frauen sichtbarer machen, Herausforderungen, wie beispielsweise die Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Engagement, aufzeigen und gemeinsam nach neuen Lösungen suchen.

TK-App

Am Marktstand der TK-App wurde diese als Beispiel für die Digitalstrategie der TK präsentiert. Neben einigen Fakten zur App und der Möglichkeit, sie selbst auf Smartphones auszuprobieren, wurde auch die Arbeit in einem agilen Team beleuchtet.

BBQ – ein leckerer Abschluss

Die Auszubildenden und dual Studierenden ließen den Tag bei einem gemeinsamen Barbecue ausklingen.

Vielen Dank!

Die gelungene Veranstaltung haben wir einer Vielzahl an TK-Mitarbeitenden zu verdanken. Ein besonderer Dank gebührt dem Organisationteam und allen Mitwirkenden, die zu einer unvergesslichen Ausbildungsbegrüßung und einem erfolgreichen 10. Jubiläum beigetragen haben.

Allen Auszubildenden und dual Studierenden wünschen wir einen guten Ausbildungsstart und eine erfolgreiche Ausbildung bei der TK.

Wir freuen uns auf die kommenden drei Jahre mit euch!