Im August 2026 war es wieder so weit: Drei Tage lang hat die TK in ihrer Unternehmenszentrale in Hamburg die neuen Auszubildenden und dual Studierenden begrüßt. Viele erste Begegnungen, neue Eindrücke und eine Menge Informationen, aber vor allem eins: ein Einstieg, der den Start bei der TK leichter machen soll.
Dieser Beitrag gibt dir einen Einblick, wie die Ausbildungsbegrüßung 2026 ablief und zeigt dir gleichzeitig, was du erwarten kannst, wenn du in den kommenden Jahren deine Ausbildung oder dein duales Studium bei der TK beginnst.
Was ist die Ausbildungsbegrüßung bei der TK eigentlich?
Dein Ausbildungsstart bei der Techniker Krankenkasse beginnt nicht allein am Schreibtisch oder in der Berufsschule, sondern mit einer mehrtägigen Ausbildungsbegrüßung in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg. Auch 2026 haben die neuen Azubis und dual Studierenden hier die TK als Arbeitgeber kennengelernt, erste Einblicke in ihre Ausbildung bekommen und wichtige Ansprechpersonen getroffen.
Zwischen Infos, Führungen durch die Zentrale in Hamburg und gemeinsamen Aktionen, zum Beispiel beim entspannten Beisammensein oder Arbeiten in kleinen Gruppen, konnten die neuen Kolleg:innen Fragen stellen, Kontakte knüpfen und in Ruhe ankommen. Viele Rückmeldungen klangen ähnlich:
„Das erste was ich dachte, als ich hier rein kam, war: pure Begeisterung! Ich war erstaunt, wie riesig das hier wirklich ist und was hier alles für uns vorbereitet und aufgebaut wurde. Also ich bin wirklich sehr begeistert.“
– Tristan Boullion, Auszubildender Kaufmann im Gesundheitswesen
Stimmen aus der Personalentwicklung: Was uns bei den Begrüßungstagen wichtig ist
Damit die Ausbildungsbegrüßung genauso wird, wie unsere Azubis und Dualis sie erleben sollen, steckt viel Arbeit und Herzblut im Hintergrund. Die Kolleg:innen aus der Personalentwicklung haben alles gegeben, damit der der Tag für alle neuen TKler:innen ganz besonders wird. Was ihr besonders wichtig ist, beschreibt Laura Banaga, Teamleitung im Team Ausbildung wie folgt:
„Dass sich unsere Azubis und Dualis von Beginn an wohl und wirklich willkommen fühlen. Sie sollen einen ersten Eindruck von der Unternehmenszentrale bekommen, die TK als ihren neuen Arbeitgeber erleben und vor allem genügend Zeit haben, sich untereinander zu vernetzen und Kontakte zu knüpfen.“
Laura Banaga, Teamleitung Team Ausbildung
Laura sagt außerdem, dass Azubis und Dualis nach den drei Tagen mit einem guten Gefühl und mit der Sicherheit nach Hause gehen sollen, dass ihre Entscheidung für die TK die richtige war und mit der Motivation, sich hier aktiv einzubringen.
Gleichzeitig sollen die Tage zeigen, wofür die TK als Arbeitgeberin steht: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Es geht darum, gemeinsam zu lernen, sich weiterzuentwickeln und genau diese Kultur direkt zum Ausbildungsstart erlebbar zu machen.
„Wir wissen, dass der Start in die Ausbildung aufregend ist. Deshalb möchten wir möglichst nahbar, authentisch und verbindend sein. Wir geben Raum für Fragen, erzählen auch mal von eigenen Erfahrungen, schaffen viele Gelegenheiten zum Austausch und sorgen dafür, dass aus Nervosität schnell Vorfreude wird.“
Florian Karbjinsky, Team Ausbildung