Sie unterstützen die TK bei allen Themen rund um Agilität und begleiten Teams und die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele – unsere Agile Coaches: Anja Syrek, Goetz Perry und Joshua Buttkus. Für das Fotoshooting der neuen HR-Kampagne haben sie dieses Mal uns als “Models” unterstützt – dabei ist ein super Foto entstanden! Wie sie das Fotoshooting hinter den Kulissen erlebt haben, berichten sie im Interview.
Was begeistert Euch besonders an Eurem Job?
Anja: Die Vielseitigkeit der Themen, die die Organisation im wahrsten Sinne bewegen – sowohl aus Unternehmenssicht als auch aus Sicht jedes einzelnen Mitarbeitenden – und bei denen ich mitwirken und begleiten darf.
Goetz: Das ich Menschen, Teams oder die Organisation bei der Erreichung Ihrer Ziele begleiten kann.
Joshua: Menschen und Teams dabei unterstützen zu können sich weiter zu entwickeln und auch eine Art Sparringspartner sein zu können.
Wie habt Ihr das Fotoshooting für die HR-Kampagne erlebt?
Anja: Sehr lustig und spannend, da es für mich eine neue Erfahrung war.
Goetz: Für mich war es spannend mitzuerleben, was es bedeutet, ein Fotoshooting zu organisieren, wie viele Personen daran beteiligt sind und wie lang der Weg zu dem einen Bild ist.
Joshua: Es war eine sehr lockere und heitere Stimmung, gleichwohl auch sehr professionell und eifrig. Ich habe sehr viel Offenheit und Hilfsbereitschaft erlebt.
Was war für Euch das Schönste an diesem Erlebnis?
Anja: Wieder einen neuen Arbeitsbereich der TK kennengelernt zu haben.
Goetz: Diese gesamte neue Erfahrung an sich. Insbesondere wie alle Beteiligten – vor und hinter der Kamera – Hand in Hand zusammengearbeitet haben, um ein bestmögliches Ergebnis zu produzieren.
Joshua: Das ist für mich schwierig auf eine einzelne Sache runterzubrechen. Es waren viele kleine sehr schöne Erlebnisse, die im Gesamten das Erlebnis sehr toll gemacht haben.
Warum sollte man sich Eurer Meinung nach bei der Techniker Krankenkasse bewerben, wenn man in Eurem Berufsfeld tätig ist?
Anja: Die Kolleginnen und Kollegen des Teams der agilen Coaches organisieren sich selbst und erleben aus meiner Sicht eine große Freiheit in der Ausgestaltung ihrer Arbeit.
Goetz: In meiner Wahrnehmung gehört es zum Selbstverständnis der Techniker, stets den nächsten Schritt zu gehen.
Da liegt es in der Natur der Sache, dass immer wieder spannende Veränderungsanliegen entstehen. Seitdem wir angefangen haben Agilität schrittweise im Unternehmen zu etablieren, werden wir als agile Coaches immer häufiger um Begleitung dieser Vorhaben angefragt. Wer also Spaß daran hat, andere in ihrer Veränderung zu begleiten, ist bei uns genau richtig.
Joshua: Sowohl in meinem Umfeld, als auch aus Sicht eines ITlers, muss ich sagen, ist die TK sehr innovativ unterwegs und lotet alle Möglichkeiten aus, zukunftsorientiert Sachen anders zu machen, als es bisher der Fall war. Es ist zwar nicht immer einfach, allerdings hat man sehr viele Möglichkeiten mitzuwirken und zu gestalten.
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